《社會保險法》第二十七條規定：“參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
對于很多人來說，由于對社保知識的不全面了解，總覺得社保繳滿15年即可，或者認為自己還年輕，交不交都可以，這些都是大錯特錯的想法，養老保險的繳費年限達到15周年就可以正常的辦理退休了？實際上并不是這樣的，因為15周年只是我們國家所規定養老保險的最低參保年限，如果說僅僅只是達到最低參保年限的話，對于我們個人來講，那么所享受到養老金的待遇實際上也是比較低的水平，所以是沒有任何實際意義的。
繳滿十五年可以不用再交。但是繳費時間越長，繳費越高，退休后領取的養老金越高。并且繳費年限越長，退休后養老金漲幅越大。所以，養老保險多繳多得，長繳多得。
1.對養老保險的影響：不是很大，國家規定只要個人累計繳納養老保險滿15年即可享受養老保險金，所以社保中斷不影響養老保險，但會影響工齡工資，中斷期間是不計算工齡的。《社會保險法》第16條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、醫療保險：是從欠費的次月起開始停止享受待遇。建議在三個月內接續參保，這樣就可以連續享受醫保待遇，不會有待遇等待期。超出三個月接續參保的人員，那么就需要有六個月的等待期，在繳滿6個月后的第七個月才能享受醫保待遇。《社會保險法》第27條規定，未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
3、對生育保險的影響：如果斷繳了，就不能享受生育保險待遇了，這其中包括了產檢費，生育產生的費用和生育津貼，斷繳了，這三樣就都沒有了。生育保險需要連續繳納一年即可使用，不同省份要求不同，《社會保險法》第54條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
且根據社保法規定如果達到法定退休年齡沒有繳滿法定年限，返聘人員要自己繳納至法定年限，單位無需再為其繳納社保五險。
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